Ley estadounidense de carácter general, cuyo propósito fue poner fin a la discriminación basada en la raza, color, religión u origen nacional.
Se considera que es la ley de derechos civiles más importante de EE.UU. desde la Reconstrucción (1865–77). Garantiza la igualdad en el derecho a sufragio (Título I); prohíbe la segregación o la discriminación en lugares públicos (Título II); prohíbe la discriminación, incluso la discriminación basada en el género, en sindicatos, escuelas o por empleadores que realizan actividades comerciales entre estados o que hacen negocios con el gobierno federal (Título VII); ordena poner fin a la segregación en las escuelas públicas (Título IV); y asegura la no discriminación en la distribución de los recursos de los programas que cuentan con asistencia federal (Título VI). Una reforma de 1972, la ley de igualdad de oportunidades en el empleo, amplió la aplicación del Título VII a los funcionarios de los gobiernos estaduales y locales y aumentó las atribuciones de la Comisión de igualdad de oportunidades en el empleo, creada en 1964, para hacer cumplir las disposiciones del Título VII. La ley fue propuesta por el pdte. John F. Kennedy en 1963 y fue fortalecida y promulgada durante el gobierno del pdte. Lyndon B. Johnson. See also movimiento por los derechos civiles.
Enciclopedia Universal. 2012.