Akademik

Средние размеры К. характеризуют данные табл. 1; об осн. показателях развития К. см. табл. 2. В 1985 на долю К. приходилось 50% товарной продукции зерна, 65% хлопка-сырца, 83% сax. свеклы, 76% семян подсолнечника, 36% мяса, 55% молока, 31% шерсти. Уд. вес К. в гос. закупках с.-х. продукции составил ( % ) по зерну 50, хлопку сырцу 65, сах. свекле 88, картофелю 38, овощам 32, мясу 43, молоку 55, шерсти 29.

К. созданы в процессе коллективизации сельского хозяйства. История колх. стр-ва знала три формы коллективных х-в: с.-х. коммуну, товарищество по совместной обработке земли (ТОЗ) и с.-х. артель, различия между к-рыми заключались и степени обобществления средств произ-ва и порядке распределения доходов. Осн. формой колх. стр-ва, получившей развитие, стала с.-х. артель (колхоз), обеспечивающая наилучшее сочетание личных интересов колхозников с их обществ. (групповыми) интересами и интересами всего общества. Организационно-хоз. основы К. базировались на положениях кооперативного плана В. И. Ленина. Материально-техническая база первых К. была создана в результате обобществления осн. средств произ-ва единоличных крест. х-в, в к-рых преобладал ручной труд. Курс коммунистич. партии и сов. гос-ва на социалистич. индустриализацию обеспечил возможность развития с.-х. машиностроения, создания тракторной и автомобильной пром-сти и на этой основе коренное преобразование всей материально-технич. базы колх. произ-ва. Для технич. обслуживания К. были созданы (с 1929) машинно-тракторные станции (МТС), сыгравшие важную роль в борьбе за социалистическое преобразование сельского хозяйства. В 1958 МТС были реорганизованы в ремонтно-технич. станции (РТС), а их техника, гл. обр. мобильная, продана К., что обеспечило возможность её более эффективного использования (в К. полностью механизированы осн. полевые работы, а также мн. производств. процессы в раст-ве и жив-ве). Опираясь на социалистич. пром-сть и помощь гос-ва, К. развивают производит. силы, укрепляют свою экономику на основе интенсификации, концентрации и специализации произ-ва, развития агропром. интеграции. Вместе с совхозами и др. с.-х. предприятиями и орг-циями К. входят в систему Госагропрома СССР. В своей деятельности К. руководствуются уставом К., разработанным на основе Примерного устава колхоза.

Членами К. могут быть граждане, достигшие 16-летнего возраста и изъявившие желание своим трудом участвовать в обществ. х-ве колхоза. Примерный устав определяет строго индивид. порядок вступления в члены К. согласно личному заявлению. Правление К. обязано рассмотреть такое заявление в месячный срок. Приём в члены К. производится общим собранием колхозников (собранием уполномоченных) по представлению правления в присутствии лица, подавшего заявление. Колхозник имеет право на получение работы в обществ. х-ве с гарантированной оплатой в соответствии с кол-вом и качеством вложенного им труда; участвовать в управлении делами К., избирать и быть избранным в органы его управления; получать от К. помощь в повышении производств. квалификации и приобретении специальности. Член К. может пользоваться приусадебным земельным участком для ведения на нём личного подсобного х-ва, а также колхозными сенокосами и пастбищами, средствами механизации и транспортом для личных нужд и т. д.; имеет право на социальное обеспечение и культурно-бытовое обслуживание, а также на помощь К. в стр-ве и ремонте жилого дома и обеспечении топливом. Колхозники обязаны соблюдать устав К. и правила внутр. распорядка, выполнять постановления общих собраний и решения правления колхоза; добросовестно трудиться в обществ. х-ве, соблюдать трудовую дисциплину, овладевать передовыми методами и приёмами работы; активно участвовать в управлении делами К., укреплять гос. и колх. собственность, не допускать бесхозяйственности и нерадивого отношения к обществ. добру, рационально и правильно использовать земли обществ. пользования и приусадебного фонда. Устав К. предусматривает сохранение членства за лицами, временно выбывшими в связи с прохождением действительной срочной военной службы, избранием на выборную должность в сов., обществ. и кооп. орг-ции, поступлением на учёбу с отрывом от произ-ва, направлением на работу в межколхозные орг-ции, в пром-сть или др. отрасли нар. х-ва на срок, установленный правлением К. Членство в К. сохраняется также за колхозниками, прекратившими работу по старости или инвалидности, если они продолжают проживать на терр. колхоза. На каждого члена К. ведётся трудовая книжка колхозника единого образца. Исключение из колхоза допускается как крайняя мера лишь по отношению к лицам, систематически нарушающим трудовую дисциплину или колх. устав, после применения к ним др. мер взыскания (порицание, выговор, строгий выговор, перевод на ниже оплачиваемую работу, освобождение от занимаемой должности, предупреждение об исключении из членов).

Одно из осн. средств с.-х. произ-ва — земля, являющаяся в СССР гос. собственностью, передана К. в бессрочное пользование. Землепользование К. может быть уменьшено лишь в случае особой необходимости с согласия общего собрания колхозников по решению соответствующих гос. органов. Осн. часть земельного массива, закреплённого за К.,— земли обществ. пользования, кроме того выделяются приусадебные земли для ведения личного подсобного х-ва семьи колхозника. Пост. ЦК КПСС и Сов. Мин. СССР “О дополнительных мерах по развитию личных подсобных хозяйств граждан, коллективного садоводства и огородничества” (“Правда”, 25 сент. 1987) предусматривает, что размеры приусадебных участков и нормы содержания скота и птицы в личных подсобных х-вах граждан определяются сел. и поселковыми Советами нар. депутатов, колхозами и совхозами с учётом участия колхозников, рабочих и служащих совхозов, др. сел. жителей в обществ. произ-ве.

При распределении доходов в К. предусматривается правильное сочетание накопления и потребления, постоянный рост производств., страховых и культурно-бытовых обществ. фондов, повышение жизненного уровня колхозников. Из натуральной продукции К. создаёт семенной фонд, выполняет план продажи с.-х. продуктов гос-ву, создаёт натуральный фонд для выдачи продуктов в счёт оплаты труда или продажи колхозникам, а также для др. целей. За работу в обществ. х-ве член К. получает гарантированную оплату труда в соответствии с его кол-вом и качеством. Нормы выработки и расценки на с.-х. и др. работы устанавливаются с участием колхозников и специалистов с учётом конкретных условий х-ва. Члены К. получают пенсии по старости, инвалидности, а также пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном для рабочих и служащих.

Основу системы организации управления К. составляет колх. демократия. Высший орган управления — общее собрание колхозников (в крупных х-вах — собрание уполномоченных). Для повседневного руководства производств. деятельностью избирается правление К. во главе с председателем, а для контроля за работой правления и должностных лиц К.— ревизионная комиссия.

• См. лит. при ст. Сельское хозяйство.